Der Wandel von der EDV zur Informations-Vermittlung ist längst in vollem Gange.
Die Informations- und Kommunikations-Technologien haben sich zu einem Werkzeug entwickelt, dessen Einsatz im modernen Unternehmen unabdingbar geworden ist.
Nur wer in einer Organisation strukturierten Zugriff auf die verschiedensten Informations-Plattformen hat, kann sich den heutigen Anforderungen des Marktes erfolgreich stellen. Aktuelle Informationen unterstützen die Entscheidungsfindung in der Unternehmung auf allen Stufen.

Moderne IT kann heute nicht mehr isoliert betrachtet werden. Alle Bereiche der Organisation sind in diesen Prozess eingebunden, zum Teil auch mit einschneidenden Massnahmen in die gesamte Organisation. Ein umfassender Ansatz ist daher notwendig, um alle Bereiche miteinzubeziehen. Partner, welche fachbereichsübergreifende Qualifikationen und Kenntnisse der technischen Entwicklungen haben, bringen ideale Voraussetzungen mit, um nachhaltige Verbesserungen für Ihr Unternehmen zu erzielen. Diese müssen auch klar zwischen Trends und zukunftssichernden Investitionen unterscheiden können.

Die Mehrheit der Unternehmungen betreibt Kommunikation / Marketing eher punktuell und auf die Erreichung kurzfristiger Ziele ausgerichtet. Das eingesetzte Instrumentarium konzentriert sich daher auf Einzelmassnahmen und dient vorwiegend der Umsatzsteigerung und der Erhöhung des Bekanntheitsgrades.
Wichtige Bereiche der Gesamt-Kommunikation werden bei diesem Vorgehen vernachlässigt oder ganz weggelassen.
Das Hauptziel, der Aufbau von langfristigen Beziehungen zu Geschäftspartnern, die nachhaltige Schaffung von Vertrauen in der Öffentlichkeit und die Motivation der Mitarbeiter wird dabei verfehlt. Die Integration der verschiedensten Marketingmittel wie klassische Werbung, Verkaufsförderung, Vertrieb und PR findet nicht statt und die Investition in diesen unkoordinierten Einsatz der Kommunikationsmittel verpufft.

Kommunikation / Marketing muss auf der Basis einer mittel- bis langfristigen Strategie aufgebaut werden. Nur so ist es möglich, klare Zielsetzungen zu formulieren und die verfügbaren Mittel gezielt und als Gesamtpaket so einzusetzen, dass eine optimale Wirkung erreicht wird.
Alcona GmbH verfügt über nachweisbare Stärken im analytischen, strategischen und konzeptionellen Bereich und integriert Kommunikation, Marketing und klassische Werbung. Nur so kann sichergestellt werden, dass die direkten und indirekten Kommunikationsmittel einer Unternehmung nachhaltige Wirkung erzielen.

Erfolgs- und Fähigkeits-Potential muss aufgebaut werden. Dies ist die Voraussetzung, um jederzeit situationsgerechte Lösungen zu finden. Es gilt, Organisationen entwicklungs- und lernfähig zu gestalten.
Um diesen Prozess nachhaltig zu verankern, müssen eine klare Positionierung und eindeutige Ziele geschaffen werden. Ebenso entscheidend ist die effiziente Umsetzung dieser Ziele. Dies geschieht durch klare Strategien, die mit allen Teilbereichen und Prozessen der Unternehmung abgestimmt sind.

Aktives Strukturieren, Veränderungen im Unternehmen einfliessen lassen.

Entwicklungen voraussehen und diese mitgestalten.

Visionen haben und sich die Zeit schaffen, daraus die langfristigen Entwicklungs-Schritte für das eigene Unternehmen abzuleiten und umzusetzen.

Management bedeutet auch Veränderung.
Die gesamte Organisation. Einzelne Prozesse. Informationssysteme und Ressourcen.
Alles muss so gestaltet und optimiert werden, damit die entwickelten Strategien und Massnahmen zum Ziel führen. Gezieltes Change Management beinhaltet auch einen Umdenkprozess in der Unternehmung einzuleiten.
Wir haben die notwendige Erfahrung, um Sie in diesem anspruchsvollen Prozess erfolgreich zu begleiten.

Viele Unternehmungen gehen davon aus, dass mit dem Beizug von externer Unterstützung und Umsetzung der geplanten Aktivitäten der Optimierungs-Prozess rasch abläuft und dass alle eingeleiteten Massnahmen automatisch zum Erfolg führen.

Das stimmt natürlich - jedoch nur bedingt, denn ein wesentlicher Faktor darf dabei nicht vergessen werden: Der Mensch - das wichtigste Glied im Wertschöpfungs-Prozess.

Nur wenn die Akzeptanz beim gesamten Team und bei allen Mitarbeitern geschaffen ist, führt ein Optimierungs-Prozess auch zum geplanten Erfolg. Genau hier setzt unser massgeschneidertes Konzept an!

Für alle Inhalte unserer Beratungsbereiche (Management, Informatik, Kommunikation-Marketing) bieten wir Ausbildungs-Support. Sei dies für Einzelpersonen, für Gruppen oder auch für ganze Abteilungen, Firmenbereiche oder Projektteams.

Stets stehen dabei die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden im Vordergrund. Somit haben Sie die Gewähr, keine stereotypen Ausbildungen zu erhalten, sondern praxisgerechte und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung. Zu all unseren Veranstaltungen bieten wir Ihnen die passende Ausbildungsform. Sei dies in Form von Coaching (Management, Kader, Projektleitung), Trainings (Einzelpersonen, Projektgruppen, ganze Abteilungen) oder Workshops (Praxisvermittlung, Projektbegleitung, Arbeitssession).

Stets schlagen wir Ihnen die passende Form der Ausbildung vor und entwickeln in Absprache mit Ihnen den geeigneten Rahmen. Die Inhalte werden somit optimal dem Thema und dem jeweiligen Wissenstand und der Organisations-Kultur Ihrer Unternehmung angepasst, was gerade bei Gruppen wichtig ist, damit die Zusammenarbeit im Team eingeübt und vertieft werden kann.